北京链家置地房地产经纪有限公司

【官方春招启动】链家总部直聘房产经纪人 全国29城可选

岗位职责：

【岗位职责】

1、Online负责线上渠道的房产信息推广及维护，打造专业的个人品牌；

2、Offline负责客户接待，咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；

3、了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判；

4、陪同客户看房，促成二手房/新房买卖和租赁业务；

5、传递公司良好形象和价值，追求用户的高满意度。

岗位要求：

【岗位要求】

1. 统招本科及以上学历；

2. 气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识；

3. 诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战；

4. 具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强；

5.具有团队合作意识，有销售，客户服务，学生社团干部经验者优先考虑

投递说明：

联系方式：

联系电话：北京链家HR王老师17190013597（微信同号）

联系邮箱：wangqiutong@lianjia.com

联系地址：中国北京市朝阳区酒仙桥东路9号院A1座5层

简历投递链接：https://www.wjx.cn/vm/rXru0kE.aspx#

其他描述：

【薪酬福利——行业里最具竞争力】

1. 薪酬：入职0-12个月的伙伴绩效保障薪资4500-10000元/月（未毕业）、6000-10000元/月（已毕业）

2. 转正前：实习生无责任底薪4500元/月；毕业生无责底薪6000元，入职北京链家1-12个月内A0实习生，转正后有责任底薪4500/6000/8000/10000元，行业超高提佣30%-70%，上不封顶，入职第一年年度综合收入11W；

3. 贴心的福利保障：五险一金+商业保险（补充医疗、意外伤害险）+互助金、节日福利，年假及公休假，员工体检，跨品牌（宝马、海底捞等）打折，内部员工租房、购房优惠等；月度聚餐及周边游；开单赢大奖，年度精英社奖金奖品，赢亲情与家人在人民大会堂奖励大会及国宴；

4. 链家互助金：池内公益互助金29亿，员工申请额度200万，旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事件时，向基金会申请救助，给予员工最大最好的资金帮助

5. 实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假（3月—6月）。

 

【完善的培训体系——覆盖你的职业生涯】

1. 岗前培训：正式上岗前，五天四夜的专业知识技能培训和素质拓展训练；

2. 租赁专业训：入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训；

3. 租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训；

4. 买卖全级训：根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“；

5. 晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。

每年两次专业提升测评，帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。

【晋升——人才发展路径】

Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部透明公开的人才储备管理池（MVP、SVP、DVP、U+俱乐部），70%异地分公司管理者来自北京链家。

北京链家置地是北京市场领先的房地产服务企业，门店数量超过1300家，经纪人超过两万名，覆盖5000个社区和500万个家庭，为消费者提供全方位的房产交易和居住服务。 北京链家具备高效的线上线下一体化服务能力，拥有过万名从业五年以上的社区专家，结合链家网和贝壳找房的楼盘字典、地图找房、VR看房、交易可视化等创新技术和产品，为消费者提供智慧高效的服务体验。 作为行业领跑者，北京链家在人的品质、物件品质和服务品质等方面不断创新和迭代升级：率先全面招募高学历经纪人，打造高品质服务者队伍，目前已拥有本科及以上学历的经纪人超万人；率先发起真房源行动，制定真房源标准，推动房源信息质量的全面提升；先后推出交易不成佣金全退、签前查封先行垫付、税费精算差额补偿等十大安心服务承诺，涵盖房产交易的全服务链条，为消费者提供安全可靠的服务体验；持续推动交易流程的透明化、可视化和便捷化，让房产交易不再难。